Print this page

Udział kapitałowy w inwestycje po stronie partnera zagranicznego zgodnie z ustawą powinien wynosić nie mniej niż 25% kapitału założycielskiego, w innym przypadku przedsiębiorstwo nie mogłoby otrzymać statusu „Spółki JV”, natomiast granica górna udziału jest nieokreślona. Dozwolone jest również utworzenie przedsiębiorstwa w pełni należącego do kapitału zagranicznego. Okres działalności przedsiębiorstwa może być nieograniczony. Państwo daje przedsiębiorstwom gwarancje o niepodleganiu nacjonalizacji. Główny organ przedsiębiorstwa – Rada Nadzorcza (RN) – decyduje o wszystkich ważniejszych sprawach związanych z działalnością przedsiębiorstwa. Skład rady nadzorczej powoływany jest na okres od 3 do 5 lat. Przewodniczącym RN może być zarówno obywatel ChRL jak i cudzoziemiec. Przewodniczący nie posiada prawa podejmowania samodzielnych decyzji, a w przypadku spraw spornych wymagana jest zasada konsultacji. Przewodniczący RN jest przedstawicielem przedsiębiorstwa jako osoby prawnej, natomiast za codzienną działalność przedsiębiorstwa odpowiada wybierany przez zarząd Dyrektor Generalny. Wspólne przedsięwzięcie czyli Spółka JV z formalnego punktu widzenia jest samodzielnym podmiotem gospodarczym, lecz w praktyce wydział zarządzany przez chińskiego udziałowca kontroluje działalność gospodarczą i finansową oraz plany rozwoju JV. Skoordynowanie planów państwa z planami JV może być realizowane przy pomocy zawierania długo lub krótkoterminowych kontraktów. Największą niezależność posiadają przedsiębiorstwa kontrolowane większością udziałów udziałowca zagranicznego lub te, które w całości należą do niego. Jednak i oni muszą postępować zgodnie z zasadami i ograniczeniami obowiązującymi w ChRL (np. zatrudnianie i zwalnianie siły roboczej). W ChRL zabronione jest tworzenie przedsiębiorstw JV, które naruszają suwerenność i prawo Chin, kolidują z wymogami rozwoju gospodarczego, zanieczyszczają środowisko naturalne, a także tych w umowach założycielskich których znajdują się zapisy świadczące o braku równości między stronami. Ograniczona jest również wielkość inwestycji kapitałowych w przedsiębiorstwa JV związane z: obronnością, produkcją na rynek wewnętrzny kraju, telekomunikację i specjalistyczne środki łączności, środki masowego przekazu, a także w szereg branż takich jak: transport samochodowy, obróbka materiałów fotograficznych, produkcja papierosów, napojów alkoholowych, żywności, montażem AGD, zegarków i zegarów, samochodów etc.). W przedsiębiorstwach JV działają związki zawodowe, które zrzeszone są w związkach branżowych. Związki zawodowe w imieniu załogi mają prawo podpisywania układów zbiorowych pracy z kierownictwem JV i nadzorować ich wypełnianie. Przedstawiciel związków zawodowych wchodzi w skład Rady Nadzorczej z głosem doradczym i decyduje w sprawach zwalniania pracowników. W wielu przedsiębiorstwach JV działają organizacje partyjne.